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わたしのルール・23のときから
1.上司から質問された時は、簡潔に結果のみ答える。
何故そうなのかとか、理由も説明も、
質問されない限り言ってはいけない。
自分の見解は、求められた時、あるいは許可のある時以外
言ってはいけない。
2.能力の無い部下は一定割合発生するから存在を容認する、
という考えを持ってはいけない。
容認をすれば、会社のレベルが能力の無い社員のレベルに
収束する。
能力の無い部下の首を切るか、
自分の首を切るか、
いずれかである。
3.考えを理解できない社員は、
降格もしくは解雇する。
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