通算2000人ほど面接をしている。
よほど輝かしい履歴でもないかぎり、3回以上転職した人は面接しない。前職で何を学んだのか。どんな場面で学んだのか、現場でなければ学べない学びか、価値ある学びか、学ばなくては分からない話か。根掘り葉掘り質問する。仕事にのめりこめたかその仕事を好きになれたか成れなかったか。何故辞めたのか。
仕事を好きになれずのめり込めず何も学べず、自分を第三者的に観れない人かもしれない、と採用担当者は考える。学べなければ転職する意味も資格もないと考える。